Rock

　　□司馬童
　　進入12月以來，多地空氣質量一直處於令人擔憂的狀態，人們紛紛減少了在戶外活動的時間。上周五，聯合利華上海辦公室的近2000名員工都收到了一封讓他們雀躍的電子郵件：“除十分必要及緊急的業務，請大家12月京站美食9日在家辦公。”據悉，這已不是該企業第一次在特殊氣候下允許全體員工在家辦公了。
　　在政府層面統一安排“霧霾假”尚難實現的情況下，像聯合利華上海公司那樣，自我靈活應關鍵字排名對，允許員工在家辦公，顯示了管理層決策的頗富“人情味”，也難怪要被不少上班族們稱之為“業界良心”。既然霾日里的正常上下班已無可能，且讓員工們來來往往也存在諸多隱患，何不充分利用遠程辦公條件，既考慮了員工的健康和安全，也不太影響企業的辦公效率。
　　體現“業界良心”，當然不只有“在家辦公”一種形式。霾情嚴重之時，在關心和網站優化愛護員工方面，哪怕發放幾隻有利防霾的專業口罩，或是提供一頓深表謝意的免費午餐，都能讓人心情大好、備感溫暖。而在這種前提下，全社會的同舟共濟、應對霾患，也就必然能凝聚起更多的良好心境和樂觀情緒。
　　值得一提的是，正如有些網友直言不諱地議論，作為一家外企的聯合利華，尚能宿霧想到在霧霾天時允許員工“在家辦公”，咱們的好多企業老闆和當家人，咋就除了擔心生產經營受影響，很少從員工角度出發，去多做些人性化的思考與安排呢？依我之見，這未必全是“商者逐利”的思維使然。還應想到，一度習慣了“戰天鬥地”的宣傳鼓動，漸漸也讓某些決策者，不由自主地輕視和淡漠了“以人為本”。
　　喜聞霾日里的“業界良心”，不是說都得機械刻板地去模仿“在家辦公室內設計”，而是要“將心比心”、“以心換心”，循著這層朴實道理，企業展露的“業界良心”，其實更可看作是一種著眼長遠的聰明之舉。重度霾患終究不會長久存在，而團隊合力卻時時牽繫著企業的興盛大局。　　（原標題：喜聞霾日里的“業界良心”）